Oct

8
『日系』×『外資系』文化?!キャリア?!働き方?!大討論会

Hashtag ：#日系VS外資系

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Description

【イベント概要】

『日系』の企業と『外資系』の企業。一見すると全く違うように見えるこれらの企業、中の人達は実際にはどう思っているのでしょうか？今回は、様々な方面で活躍中の「中の人」をお迎えし、討論形式で様々な内情を引き出していきます。
そこから、これからの私達に必要なエッセンスを、一緒に見つけてみませんか？

題して【『日系』×『外資系』文化？！キャリア？！働き方？！大討論会】！！！

【申込について】

Peatixより申込が可能です！
https://hatarakikatatoron.peatix.com/

【登壇者情報】

◆澤円氏（圓窓代表）

立教大学経済学部卒。生命保険のIT子会社勤務を経て、1997年、外資系大手IT企業に転職。 ITコンサルタントやプリセールスエンジニアとしてキャリアを積んだのち、2006年にマネジメントに職掌転換。幅広いテクノロジー領域の啓蒙活動を行うのと並行して、サイバー犯罪対応チームの日本サテライト責任者を兼任。現在は、数多くのスタートアップの顧問やアドバイザを兼任し、グローバル人材育成に注力している。琉球大学客員教授。

◆安達徹也氏（執行役員アライアンス・事業開発部部長兼働き方改革推進担当）

1995年から国内通信会社にて、ネットワークサービスに関する企画・開発・協業などに従事し、2009年より、日本ベリサイン、シマンテックにてセキュリティ製品のプロダクトマーケティングなどを担当。
2015年 Box Japanの事業開発の責任者として、アライアンス、製品連携パートナーの開拓、パートナーシップの強化を担当。

◆倉貫義人氏（株式会社ソニックガーデン創業者、代表取締役社長）

１９７４年生まれ。京都府出身。ソニックガーデンでは、月額定額＆成果契約の顧問サービス提供する新しい受託開発のビジネスモデル「納品のない受託開発」を展開。その斬新なビジネスモデルは、船井財団「グレートカンパニーアワード」にてユニークビジネスモデル賞を受賞。会社経営においても、全社員リモートワーク、本社オフィスの撤廃、管理のない会社経営などさまざまな先進的な取り組みを実践。
ブログ： https://kuranuki.sonicgarden.jp/
主な著書：『ザッソウ結果を出すチームの習慣ホウレンソウに代わる「雑談+相談」』、『管理ゼロで成果はあがる』、『納品をなくせばうまくいく』、『リモートチームでうまくいく』、など。
『納品をなくせばうまくいく』は"ITエンジニアに読んでもらいたい技術書／ビジネス書大賞2015"で、ビジネス書部門大賞受賞。

◆松本国一氏（富士通株式会社シニアエバンジェリスト）

情報・通信・モバイルの合計14部門37部署でソフト/ハードの設計から製品・事業企画 / 販売推進 / 営業まで様々な業務に従事。現在、多彩な業務経験を活かし「ワークスタイル変革」シニアエバンジェリストとして活躍中。雑誌や新聞 / Web / ラジオなど多くのメディアで働き方改革の紹介や池上彰氏、八塩圭子氏、佐々木俊尚氏など著名人との対談、ほか学会誌の執筆や日本銀行ラウンドテーブル、複数の高校・大学で講義など幅広く活躍中。

【モデレーター】

◆藤田祐司氏（Peatix Japan株式会社共同創業者／取締役 CMO (最高マーケティング責任者) ）

慶應義塾大学卒業後、株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア株式会社)で営業を担当後、2003年アマゾンジャパン株式会社(現アマゾンジャパン合同会社)に入社。最年少マネージャー(当時)として、マーケットプレイス事業の営業統括を経て、Peatixの前身となるOrinoco株式会社を創業。国内コミュニティマネージャーチームを統括したのち、営業、マーケティング統括を兼務。2019年6月 CMO（Chief Marketing Officer)に就任。

◆西舘聖哉

2015年富士通グループ入社後、製品プロモーションやシステム開発に従事。2018年よりフリーランスとして独立。以降、プログラマ兼イベントディレクターとして活動中。外部イベント(https://talkyourwill11.peatix.com) の事務局メンバーとしても参画。『場作り』を通じて、『人』や『場』を繋ぐことを目標に様々なイベントへの参加や支援を実践中。
今回は、主催者兼モデレーターとして参加。